Arbeidsvoorwaarden; grabbelton of op zoek naar balans?

Omschrijving Wie werkt tegen loon of salaris, heeft te maken met een set arbeidsvoorwaarden. Het gaat dan over onderwerpen als de arbeids- en rusttijden, de hoogte van de beloning, de inhoud van een functie en de opbouw van vakantierechten. Binnen een onderneming, zowel in de profitsector als in de non-profitsector kan een or ook met deze en andere arbeidsvoorwaarden te maken krijgen. Dan komt in elk geval basiskennis van de geldende wet- en regelgeving goed van pas. Kennis van de verschillende situaties waarin de or wel of geen invloed kan uitoefenen op de inhoud van de arbeidsvoorwaarden lijkt steeds belangrijker te worden. En als er mogelijkheden zijn om invloed te oefenen, hoe benut je die dan? Zo maar enkele aspecten die in dit boek aan de orde komen. Dit boek is geschreven voor alle or-leden die om welke reden en vanuit welke positie dan ook, meer willen weten van het terrein van de arbeidsvoorwaarden, het overleg daarover en de (mogelijke) rol van de or daarbij. Tevens worden ook praktische handreikingen gegeven.