Arbeitszeugnisse formulieren und beurteilen, mit CD-ROM, 3e auflage

Wie werden Zeugnisse korrekt erstellt, was muss in welchem Zeugnis enthalten sein? Welche "Codes" gibt es, wie werden sie richtig interpretiert? In der Praxis der Personalabteilungen gehören diese Fragen zum Alltag, Unsicherheiten und Fehlerquellen gibt es reichlich. Der Leitfaden gibt fundierte Hilfestellung sowohl beim Abfassen eines Zeugnisses wie auch beim Lesen und Bewerten für Einstellungen. Daraus ergibt sich der an den praktischen Bedürfnissen orientierte Aufbau in diese zwei Schwerpunkte.