Arbowet 2007; uitleg en gevolgen voor de OR

U heeft in de Ondernemingsraad een belangrijke rol als het gaat om de arbeidsomstandigheden op bedrijfsniveau. In zeer grote bedrijven, waar men zelf besluit tot het opstellen van arbocatalogi, kan deze invloed zelfs vergroot worden ten opzichte van de huidige situatie. In situaties waar arbocatalogi verschijnen zal de Ondernemingsraad met name betrokken zijn bij het concreet vertalen van de voorschriften in de catalogus naar de eigen werkomgeving. Het instemmingsrecht van de Ondernemingsraad blijft hier een machtig wapen. In de Arbowet 2007 blijven de rechten van de Ondernemingsraad overeind staan als het gaat om informatie. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) van 1998 is na een evaluatie van de wet gewijzigd. De belangrijkste wijziging is wel het verder vergroten van de verantwoordelijkheden van werknemers en werkgevers. In de ‘oude’ Arbowet werd reeds een belangrijke verantwoordelijkheid bij werkgevers en werknemers neergelegd, als het ging om het invullen van het arbeidsomstandighedenbeleid (arbobeleid) binnen de organisatie. In de nieuwe wet gaat die verantwoordelijkheid nog verder. Het is de bedoeling dat werkgevers en werknemers de algemene normen die in de wet en het besluit genoemd worden, concreet gaan uitwerken voor de eigen sector. Daarmee komt ook een stuk van de wet- en regelgeving in handen van de werkgevers en de werknemers. In feite nemen de werkgevers en werknemers het opstellen van beleidsregels van de overheid over. Op termijn zullen de beleidsregels dan ook uit het wettelijk stelsel verdwijnen. Naast het geven van meer verantwoordelijkheid, worden op deze manier ook meer mogelijkheden gegeven voor maatwerk. Een tweede belangrijke aspect is dat Nederland volledig wil aansluiten bij de Europese regelgeving. Daar waar de Nederlandse regelgeving verder gaat (de zogenaamde nationale kop), wordt deze in de Nieuwe Arbowet geschrapt. Hierop is slechts één uitzondering, namelijk als het gaat om zeer ernstige risico’s. In die gevallen blijft de nationale kop bestaan. In dit boek gaan we uitgebreid in op het nieuwe stelsel en laten we zien hoe de Arbowet er uit ziet en wat dit voor werkgever en werknemers betekent.