Ausbildung der Ausbilder

Unter bestimmten Voraussetzungen ist es erforderlich, dass AusbilderInnen ihre berufs- und arbeitsp?gogischen Kenntnisse, Fertigkeiten und F?gkeiten in einer Ausbilderpr?g nachweisen m?n. Die Pr?gsurkunde wird umgangssprachlich auch AdA-Schein genannt.§Die Pr?g nimmt die zust?ige Stelle ab; das sind in erster Linie die Industrie- und Handelskammern (IHK), Handwerkskammer (HwK), Rechtsanwalts- und Notarkammern, ?zte- und Apothekerkammern, usw.§Meist nehmen die AusbilderInnen, die sich der AdA-Pr?g unterziehen wollen, zun?st an einem speziellen AEVO Lehrgang ('Ausbildung der Ausbilder') teil. Solche Lehrg?e dauern unterschiedlich lange: von ganz wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen.§Ohne feste Terminisierung, ohne Zeitdruck und ohne teure Kursgeb?n wird durch die TEIA AG die M?chkeit geboten, anhand der vorliegenden Konzeption die erforderlichen Voraussetzungen f?ie Pr?g bei der zust?igen Stelle zu erwerben.§Im Pr?gsbereich der Ausbildung der Ausbilder soll der Pr?gsteilnehmer nachweisen, dass er f?g ist, Lernprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu beurteilen. Er unterst? Auszubildende zu selbstst?igem Planen, Durchf?n und Kontrollieren von Ausbildungst?gkeiten anzuleiten.§Diese Konzeption basiert auf den gesetzlichen Vorgaben und umfasst sieben Handlungsfelder. Nachfolgend dazu die ?ersicht. Bitte beachten Sie, dass die Stundenvorgaben Richtwerte sind und abh?ig vom Vorkenntnisstand und der bisherigen praktischen T?gkeit individuell gestaltet werden k?n.§§1. Allgemeine Grundlagen (12 Std.)§2. Planung der Ausbildung (16 Std.)§3. Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden (14 Std.)§4. Ausbildung am Arbeitsplatz (32 Std.)§5. F?rung des Lernprozesses (18 Std.)§6. Ausbildung in der Gruppe (16 Std.)