De kracht van open-book management : in 8 stappen naar een organisatie met focus en ondernemersgeest

Open-Book Management is een methode waarbij je medewerkers inzicht geeft inde cijfers. Wat zijn de te behalen doelen? Aan welke knoppen kan en moet ergedraaid worden om omzet te verhogen of rendement te verbeteren? De krachtvan Open-Book Management is dat medewerkers niet alleen snappen waar het in het bedrijf heen moet, maar ook dat het een sport wordt om de afgesproken streefcijfers te behalen. Effectief gedrag en verhoogde motivatie gaanhand in hand! Oyevaar legt uit welk traject je hiervoor in de bedrijfsorganisatie en -cultuur moet afleggen en laat met praktijkcases zienhoe het werkt. Met dit boek kun je meteen aan de slag, om te bouwen aan eenorganisatie van ondernemende medewerkers.Na jarenlange ervaring in verschillende internationale managementfuncties en organisatieverbeteringsprojecten als Lean, realiseerde Duncan Oyevaar zich dat het optimaliseren van processen niet genoeg is. Met behulp van 'The Great Game of Business' ontwikkelt hij opleidingen en trainingen om bedrijfsresultaten te verbeteren.