Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 : Eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene

Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, mit dem in Großbritannien die Frage der Tarifeinheit im Betrieb geregelt wurde. Über ein gesetzli