Employment & labor law in Germany

Das Werk erläutert in englischer Sprache die wesentlichen Fragen des deutschen Arbeits- und Dienstvertrags- sowie des begleitenden Steuer- und Sozialrechts kurz und verständlich in englischer Sprache. Im Anhang befinden sich die einschlägigen Vorschriften des Arbeitsrechts in Deutsch und Englisch. Die Darstellung umfasst u.a.: - Abschluss, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverträgen - Vergütung und Steuern - Umstrukturierungen und Transaktionen - Mitbestimmung - Betriebliche Altersversorgung - Vorstände, Geschäftsführer - Prozessführung Folgende Gesetze sind zweisprachig, deutsch-englisch enthalten: - BGB (auszugsweise) - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - EntgeltfortzahlungsG - KündigungsschutzG - BundesurlaubsG - Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge - HGB (auszugsweise) - EG Vertrag - BetriebsverfassungsG - TarifvertragsG - MitbestimmungsG - ArbeitszeitG - MutterschutzG - BundeserziehungsgeldG - Sozialgesetzbuch IX (ehem. SchwerbehindertenG) - GmbH Gesetz - Aktien Gesetz - SGB III - SGB IV - ArbeitsgerichtsG - ArbeitnehmerüberlassungsG - NachweisG Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk. Seit der Erstauflage wurden folgende neue Gesetze bzw. Gesetzesausschnitte berücksichtigt: - die mittlerweile auch für das Arbeitsrecht relevante AGB-Kontrolle nach §§ 305 - 310 BGB - die neu geregelte Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz - das neue Schwerbehindertenrecht im SGB IX - das Antidiskriminierungsrecht. Darüber hinaus haben sich zahlreiche Gesetze geändert, z.B. das KSchG, AÜG u.a. Die Autoren sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und als Rechtsanwälte in den Berliner Büros international wirtschaftsberatender Sozietäten tätig. Sie haben umfassende Praxiserfahrung bei der arbeitsrechtlichen Beratung internationaler Mandanten und zahlreiche deutsche und internationale Veröffentlichungen zum deutschen Arbeitsrecht verfasst.