Financieel personeelsmanagement

In de reeks dossiers voor personeelsmanagement in het voortgezet onderwijs treft u basisinformatie over de voornaamste thema’s van personeelsmanagement aan. Er is aandacht voor beleidsontwikkeling, toepassing van personeelsinstrumenten en relevante wet- en regelgeving. Dit alles op basis van de integrale benadering van personele vraagstukken en de filosofie van Human Resource Management (HRM). In dit eerste dossier bespreken we de kaders van het hedendaagse personeelsmanagement. Aan de orde komt de introductie van integraal personeelsbeleid (IPB). De belangrijkste doelstelling hiervan is het stimuleren van de ontwikkeling van een eigentijds personeelsbeleid in schoolorganisaties. Ten tweede ruime aandacht voor het functiegebouw en functiewaardering op basis van het functiewaarderingssysteem FUWA-VO 2002. Het waarderen van een functie betekent dat de aard en de inhoud ervan worden beoordeeld en dat er een functieschaal aan wordt gekoppeld. Ten derde competentiemanagement als middel om sturing te geven aan de ontwikkeling van de organisatie en individuele medewerkers.