Gelijke behandeling; oordelen en commentaar

Het jaar 2008 was voor het gelijkebehandelingsrecht een bewogen jaar. Het jaar begon met een ingebrekestelling door de Europese Commissie. Naar aanleiding daarvan zijn stevige discussies gevoerd, bijvoorbeeld over de uitzonderingsgronden die in de Algemene wet gelijke behandeling zijn opgenomen voor instellingen met een religieuze grondslag. Verder presenteerde de Nederlandse regering tal van voorstellen tot wijzeging van de gelijkebehandelingswetgeving, bijvoorbeeld om de term 'onderscheid' te vervangen door 'discriminatie'. Het is nog onduidelijk waartoe deze ontwikkelingen en discussies precies zullen leiden. De Commissie Gelijke Behandeling kreeg in 2008 wederom verschillende belangrijke verzoeken voorgelegd. Sommige daarvan leidden tot veel publieke belangstelling, zoals het oordeel en tegelijkertijd uitgebrachte advies over de vraag of (buitengewone) ambtenaren van de buregrlijke stand mogen weigeren om homohuwelijken te sluiten met een beroep op gewetensbezwaren. Andere kwesties die de aandacht trokken waren bijvoorbeeld de zogenaamde damenstaxi, een gemeentelijk voorkeursbeleid en een oordeel over de rechtsgevolgen van verboden leeftijdsonderscheid. De oordelen van de CGB laten daarmee opnieuw een grote diversiteit aan vraagstukken van gelijke behandeling zien. Deze bundel verschaft inzicht in de betekenis en samenhang van de oordelen die de CGB in 2008 heeft uitgebracht. De bundel bevat uitvoerige commentaren over iedere grond van onderscheid die door de gelijkebehandelingswetgeving wordt bestreken (leeftijd, handicap of chronische ziekte, ras, nationaliteit, geslacht, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, arbeidsduur en aard van de arbeidsovereenkomst). Enkele opzienbarende oordelen zijn integraal opgenomen en voorzien van annotatie. In de bundel zijn verdere overzichten opgenomen van rechterlijke uitspraken in zaken waarover de CGB eerder oordeelde en van de door de CGB uitgebrachte adviezen. In vier thematische bijdragen worden speciafie onderwerpen nader belicht: gelijke behandeling en sport en de betekenis van gelijkheid in de Verlichting, rechtsvorderingen bij discriminatie en onderscheid naar seksuele gerichtheid op de werkvloer.