Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan; Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen; Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen

Interessenausgleich und Sozialplan stehen im Mittelpunkt dieses Handbuchs. Das frühzeitige Erkennen einer drohenden Betriebsänderung, das Beschaffen der richtigen Informationen und das optimale Vorbereiten und Durchführen von Verhandlungen sind dabei die zentralen Themen. Die Autoren stellen Regelungsbeispiele aus der Praxis und Handlungshilfen für eine zielorientierte Vorgehensweise vor.§§Dieses Buch wendet sich an Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Vorsitzende von Einigungsstellen. Wegen der steigenden Zahlen von Betriebsänderungen sind diese Personen immer öfter mit dem Thema konfrontiert. §§Das Handbuch zeigt, wie Interessenausgleich und Sozialplan zum Vorteil der Arbeitnehmer genutzt werden können. Die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs sowie aktuelle Literatur sind eingearbeitet. Neue Entwicklungen wie Outplacementberatung und Transfergesellschaften sind gleichfalls berücksichtigt.