HR-Shared Services, Outsourcing, Service Level Agreements

HR Shared Services Strategien gelten als Erfolgsmodelle. Das Buch zeigt, damit lassen sich Kosten senken, die Personalarbeit aufwerten und die Geschäftsprozesse optimieren. Und es funktioniert national und international. HR-Outsourcing hat sich in unterschiedlichen Formen in der Praxis bewährt. Dieses Buch bietet Fallbeispiele, Checklisten und eine Anbieterübersicht. Es arbeitet die Erfahrungen und Praxis der beiden Strategien auf und zeigt den Weg in die Zukunft. Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung, Personalberater