Innerlijk leiderschap

Managementtechnieken en communicatiemodellen- het lijkt alsof organisatieserop draaien. Maar wat ze echt nodig hebben om te innoveren, zijn niet debestaande modellen en de platgetreden paden. Het is de kracht van uniekeindividuen die het lef hebben hun eigen ideeën uit te dragen. Mensen die deinnerlijke rust en de helderheid van geest hebben om te zien wat goed is ente doen wat nodig is.Innerlijk leiderschap leert je te luisteren naar je innerlijke stem, helpt je debinnenkant en de buitenkant met elkaar in overeenstemming te brengen,om écht te zijn. Om dat te bereiken, moet je onder ogen zien wat jouwbelemmeringen zijn. Je moet contact maken met je eigen kracht, maar ookmet je eigen kwetsbaarheid. Pas dan kun je je talenten en je innerlijke krachtten volle benutten, leven en werken met bezieling en daarmee andereninspireren en motiveren. Wat organisaties nodig hebben, is een samenspelvan bezieling en zakelijkheid. Innerlijk leiderschap helpt je die balans tevinden- in je werk én in je leven.Ietje Lindermann (1951) werkt sinds 1997 als senior trainer/adviseur bij GITP Opleidingen. Zij verzorgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en begeleidt organisaties bij cultuurveranderingstrajecten.De focus ligt daarbij op het versterken van de persoonlijke kracht en authenticiteit van mensen, in het licht van de gewenste organisatieverandering.Bij GITP is zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de trainingen Innerlijk leiderschap en Innerlijke kracht.