Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens

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Nach dem Leitbild des modernen Human Resource Managements sind Unternehmen im Wettbewerb erfolgreicher, wenn sie systematisch die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter entwickeln und

Ingenaaid | 297 pagina's | Duits
1e druk | Verschenen in 2007
Rubriek:

  • NUR: Accountancy en administratie
  • ISBN-13: 9783866181113 | ISBN-10: 3866181116