Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap

De OR wordt een steeds belangrijker gesprekspartner voor de ondernemer bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden (en wijzigingen daarin). Het Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap is een onmisbaar instrument om bij overleg de meest recente informatie bij de hand te hebben over deeltijdwerk, pensioenregelingen, variabele beloningen, onkostenvergoedingen, verzekeringen en dergelijke. Niet alleen de vakinhoudelijke kant, maar ook de juridische positie van de or in relatie tot de vakbond, van de individuele werknemer in relatie tot de OR en dergelijke komt daarbij uitvoerig aan bod. In deze tijden van fusies en overnames en aansluitende harmonisaties van arbeidsvoorwaarden behoort het Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap tot de standaarduitrusting van ieder OR en HR-afdeling.