Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap

De wereld verandert en versnelt. De opkomende economieën Brazilië, India en China zijn verder gegroeid, de schulden van de ontwikkelde economieën zijn verder verhoogd, de Arabische lente duurt voort, net als de eurocrisis. Dergelijke ontwikkelingen leiden binnen ondernemingen tot een roep naar efficiency en effectiviteit, zonder verlies aan (internationaal) concurrerend vermogen, ook met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Vanuit dat kader is dit Jaarboek geschreven. Het Jaarboek Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2012 bespreekt op mulitdisciplinaire wijze diverse onderwerpen die dagelijks voorkomen in de praktijk. Elk onderwerp is zo mogelijk behandeld vanuit arbeidsrechtelijk, medezeggenschapsrechtelijk, pensioenrechtelijk, fiscaal en sociaalzekerheidsrechtelijk perspectief. Wat arbeidsrechtelijk efficiënt is, hoeft dat sociaalzekerheidsrechtelijk namelijk niet te zijn. Andersom kan een sociaalzekerheidsrechtelijke planning zinloos zijn, als die planning ziet op een situatie die arbeidsrechtelijk niet is toegestaan. Hiermee onderscheidt het Jaarboek Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2012 zich van andere werken.