Jaarboek Personeelsmanagement 2011

Dit is de negentiende uitgave van het Jaarboek Personeelsmanagement. Ook dit jaar is het Jaarboek weer tot stand gekomen dankzij het samenwerkingsverband tussen Research voor Beleid, SHL, Ebbinge & Co, Right Management, Hay Group, Twynstra Gudde, Northgate Arinso, PreventNed bv en KPMG en Gids voor Personeelsmanagement. Deze organisaties hebben het mogelijk gemaakt dat deze editie van het Jaarboek de belangrijkste feiten en cijfers over het vakgebied bevat. Deze feiten en cijfers zijn voorzien van interpretaties en bieden zicht op de recente ontwikkelingen binnen het HR vakgebied. Ieder jaar staat een thema centraal in het Jaarboek Personeelsmanagement. Dit jaar is gekozen voor het thema ‘Het managen van een heterogene workforce’.