Jaarboek Personeelsmanagement 2012

Dit is de twintigste uitgave van het Jaarboek PersoneelsManagement. Ook dit jaar is het Jaarboek weer tot stand gekomen dankzij het samenwerkingsverband tussen Research voor Beleid, SHL, Ebbinge & Co, Right Management, Twynstra Gudde, Northgate Arinso, PreventNed bv, KPMG, Bright Management, Human Capital Group en Gids voor Personeelsmanagement. Deze organisaties hebben het mogelijk gemaakt dat deze editie van het Jaarboek de belangrijkste feiten en cijfers over het vakgebied bevat. Deze feiten en cijfers zijn voorzien van interpretaties en bieden zicht op de recente ontwikkelingen binnen het HR vakgebied. Ieder jaar staat een thema centraal in het Jaarboek PersoneelsManagement. Dit jaar is gekozen voor het thema ‘De veranderende arbeidsrelatie’. Dr. Petra Biemans (1963) studeerde organisatiesociologie aan de Universiteit van Amsterdam. Zij ronde in 1989 haar studie cum laude af. Zij heeft een aantal jaren, gewerkt aan een onderzoeksinstituut van de Universiteit van Amsterdam (ISBP). Daarna was zij meerdere jaren werkzaam als adviseur op het gebied van personeelsmanagement bij een groot adviesbureau. In de periode 1994-2006 was zij werkzaam in diverse functies bij ICT bedrijf PinkRoccade. Achtereenvolgens als senior consultant, HR Manager van een werkmaatschappij en Corporate projectmanager HR Strategie en Development. Zij was daarna kort werkzaam bij Leeuwendaal Advies als senior consultant. Momenteel is zij lector HRM en persoonlijk ondernemerschap bij Hogeschool INHolland. Sinds 2000 voert zij daarnaast vanuit haar eigen onderneming adviesopdrachten uit.