Korter arbeidsleven; de wording van een rationele mythe

De arbeidsmarktpositie van ouderen staat in het brandpunt van de maatschappelijke en politieke belangstelling. Nadat ouderen in de afgelopen decennia steeds eerder uit het actieve beroepsleven zijn gestapt of verdreven, klinkt thans luider de roep om hun terugkeer. Echter, als we naar de feitelijke ontwikkeling kijken, is die ene conclusie nog steeds onontkoombaar: oud is uit. In twintig jaar heeft de verkorting van het arbeidsleven in ons land zich ontwikkeld tot een robuuste trend, die nauwelijks nog beïnvloedbaar lijkt. Is ons economisch leven zo onstuimig geworden dat hierin geen plaats meer is voor de oudere werknemer? Of is er iets merkwaardigs aan de hand met onze pogingen om via sociaal beleid de inrichting van het sociaal-economisch leven te sturen? Dit boek werpt een bijzonder licht op de wijze waarop arbeidsmarktproblemen en sociaal beleid in arbeidsorganisaties met elkaar worden verbonden.