Loopbaanbeleid voor or-leden

Door het or-werk nemen de kennis en de vaardigheden van or-leden toe. Toch wordt er maar in een beperkt aantal gevallen serieus gekeken naar of or-leden ook iets met die opgedane ervaringen kunnen doen. Daarom is het thema loopbaanbeleid voor or-leden steeds belangrijker voor ondernemingsraden. Ontwikkelingen rondom het thema loopbaanbeleid zijn momenteel:Dat directies worden er zich in toenemende mate van bewust dat medezeggenschap meerwaarde heeft voor de organisatie en voor de inzetbaarheid van de or-leden;Dat binnen organisaties wordt er steeds meer aandacht geschonken aan het werken met competenties en lifetime employability, het gedurende je hele loopbaan in jezelf investeren om beschikbaar te zijn voor veranderende functies; Dat van medewerkers wordt verwacht dat zij zich steeds door ontwikkelen. Dit geldt ook voor medewerkers die or-lid zijn. Dit boekt biedt: een handreiking om loopbaanbeleid voor or-leden mogelijk te maken en daarbij voor de medewerker en voor de organisatie meerwaarde te creëren;informatie over de achtergronden van loopbaanbeleid, de inbedding in het ondernemingsbeleid en de instrumenten om loopbaanbeleid te realiseren. Na het lezen van dit boek hopen wij en de auteur dat de belangstelling voor het or-werk en het or-lidmaatschap wordt vergroot en de loopbaankansen voor or-leden worden versterkt.Aanvullende informatieAchtergrond van de auteurs: René Vrieling (1952) heeft Pedagogiek en Engels gestudeerd. Na eerst elf jaar in het onderwijs te hebben gewerkt, is hij 24 jaar trainer geweest bij SBI training & advies, waar hij nauw betrokken geweest is bij veranderprocessen in organisaties. Daarnaast heeft hij zich bezig gehouden met de toerusting en coaching van individuele or-leden zodat zij hun competenties kunnen versterken.Voor het A&O-Fonds Rijk heeft hij gedurende drie jaar een project uitgevoerd op vier ministeries waarbij een groot aantal instrumenten is ontwikkeld om de loopbaan van or-leden te versterken en daardoor de animo voor het or-lidmaatschap te vergroten.Hij heeft veel ondernemingsraden bediend in de industrie, de dienstverlenende sector en in de zorgsector. Momenteel is hij branchemanager Zorg/Welzijn/Arbeid.