Management in Sociaalagogische Beroepen

Er verandert veel in de sociale sector. Vanuit de maatschappij en de politiek wordt druk groter om resultaatgericht en efficiënt te werken, maar ook krijgen sociale instellingen te maken met zaken als verzelfstandiging en privatisering en nieuwe vormen van samenwerking met bijvoorbeeld de politie, woningbouwcorporaties, de (lokale) overheid en elkaar. De eisen die aan het management worden gesteld, veranderen hierdoor ook. Gangbare managementleerboeken zijn echter gericht op de profit-sector en sluiten niet helemaal aan op studenten in deze sector. Deze uitgave speelt hier op in. Management in sociaal-agogische beroepen is een bewerking van het succesvolle boek Management van dezelfde auteurs. Aan de opzet en structuur van het boek is weinig veranderd, nog steeds staat de verdeling in vier functies (plannen, organiseren, leidinggeven en organiseren) centraal. De theorie is echter wel ingekort op basis van de vereisten van het onderwijs, en daar waar nodig zijn specifieke onderwerpen juist toegevoegd. Verder zijn alle vragen, opdrachten en cases gericht op de werkschillende werkvelden binnen de sociaal-agogische beroepen.