Maas

Op weg naar professionalisering; Spiegel voor interim managers

Professionalisering is relevant as een interin manager kwaliteit wil leveren in de relatie met de klant, het bureau en vakgenoten. Er bestaan verschillende profielen en profielsaspecten van interim management. Deze worden al naar gelang de situatie van de betreffende interim manager anders ingevuld. Professionaliteit is in ontwikkeling, het gaat om een proces van professionaliseren. Een interim manager werkt niet in een sociaal vacuüm. Al naar gelang de context is de interim manager steeds in ontwikkeling. Dat proces begint bij de professional en betreft een interim manager in relatie tot die context. Dat vraagt niet om een solitaire actie, maar zal plaatsvinden met het oog op de context waarin zij/hij functioneert. Het boek biedt best practices, methoden (hulpmiddelen) en tips aan die de individuele manager helpen bij zijn verdere professionalisering in de markt. Daarbij gaat het om concrete aanwijzingen die helpen het eige proces van professionalisering bewust aan te pakken en voortdurend tegen het licht houden.