P & O als businesspartner; het managen van Geluk

Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die toestand van gedeelde inspiratie, van gelukkig samenwerken, dichterbij te brengen. Zij kunnen er voor zorgen dat iedereen, van hoog tot laag, dezelfde taal spreekt en zich bewust is van de waarden en de dromen die de organisatie bezieling geven. Zonder bezieling geen succes, dat is bekend. Maar gedeelde passie moet je wel organiseren! Dit boek geeft (personeels)managers de modellen om te analyseren hoe dat binnen hun eigen organisatie het best kan worden aangepakt. Aanvullende informatie Deze uitgave is bestemd voor: HR-adviseurs, HR-managers, algemeen managers, OR-leden e iedereen die in het vakgebied HR werkzaam is. Achtergrond van de auteurs: de auteurs zijn allen werkzaam bij Bureau Baarda, een adviesbureau op het gebied van beloningsmanagement (functiewaardering, beoordelingssytemen, salarismarktonderzoek) en organisatie-effectiviteit (focus, strategie, processen, gedrag).