Pensioengids; vraagbaak voor pensioenen

Allerlei nieuwe regelingen zullen in 2010 aanleding zijn de gewenste financiële toekomstvoorzieningen kritisch tegen het licht te houden. De voorgenomen verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd tot 67 jaar en de daarmee samenhangende bijzondere regelingen, zal in veel gevallen ertoe leiden dat de voorheen gevolgde scenario's moeten worden bijgesteld. Wat betreft de bestaande AOW is het mogelijk om de ingangsdatum te verleggen naar een jaar later. Uitstel levert uiteraard een hogere AOW op, maar of dat veel mensen ertoe zal verleiden een jaar langer op de eerste uitkering te wachten, dat zal de tijd leren. Ook voor 2010 is de doorwerkbonus gecontinueerd. Met deze extra heffingskorting wil het kabinet de arbeidsparticipatie van oudere werknemers verhogen. Zo kan iedereen die van 62 tot 65 jaar doorwerkt in die periode van drie jaar rekenen in totaal op een doorwerkbonus die kan oplopen tot ca. €10.000. Wel wordt met ingang van 2010 de dubbelloop tussen de doorwerkbonus en het levensloopverlof ongedaan gemaakt. De kredietcrisis heeft ook de pensioenfondsen bepaald niet onberoerd gelaten. Dat confronteerde menige pensioengerechtigde met het geheel of gedeeltelijk achterwege blijven van de indexatie van ingegane pensioenen en andere pensioendeelnemers met substantiële premieverhoging. Herstelplannen bleken nodig en het ligt voor de hand dat, ook al is het beeld thans weer iets rooskleuriger, het te voeren pensioenbeleid ook bij de toezichthouders nadrukkelijk onderwerp van kritische aandacht zal blijven. DAt daarbij ook van alle kanten scherp wordt gelet op de kosten- en provisiestructuren, ligt voor de hand. Dat alles heeft ertoe geleid dat iedereen zich meer dan ooit bewust is van het belang van een solide pensioen- of andere financiële toekomstvoorziening. Een goed financieel plan begint met de bereidheid voor zich in deze materie te verdiepen.