Prozesse in Arbeitssachen; Vertretung, Verfahren, Vollstreckung

Im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist der souveräne Umgang mit den Instrumenten des Prozessrechts der Schlüssel zum Erfolg. Daher verknüpft das neue Handbuch die prozessualen Fragen des Arbeitsgerichtsverfahrens und die materiellen Probleme des individuellen Arbeitsrechts. Das Prozesshandbuch konzentriert sich auf Fallgestaltungen, die in der Praxis immer wieder zu Streitigkeiten führen – von der Vertragsanbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Für diese typischen Konfliktfelder werden die jeweiligen Rechtsschutzmöglichkeiten und die konkreten Handlungsoptionen im Prozess aufgezeigt. Damit erhält der arbeitsrechtliche Praktiker das erforderliche Rüstzeug für die gerichtliche Auseinandersetzung. Die besonderen Vorteile: - Das Prozesshandbuch enthält zahlreiche Schriftsatzmuster, Antragsformulierungen, Hinweise, Beispiele und Checklisten. - Die Erläuterungen sind praxisnah und orientieren sich konsequent an der Rechtsprechung des BAG. - Die Darstellung integriert Fragen der Darlegungs- und Beweislast sowie sozial- und steuerrechtliche Aspekte. - Kapitel zur vorgerichtlichen Beratung und zur Zwangsvollstreckung machen das Handbuch komplett. Topaktuell: Berücksichtigt sind neben den gravierenden Auswirkungen des AGG auf das Arbeitsrecht und das arbeitsgerichtliche Verfahren, z.B. die neue Klagemöglichkeit wegen Diskriminierung, die Rechtsprechung und Gesetzgebung bis Juli 2007 sowie die voraussichtlich zum 1.1.2008 in Kraft tretende Initiative zur Änderung u.a. des Arbeitsgerichtsgesetzes, deren Ziel es ist, das arbeitsgerichtliche Verfahren einfacher, schneller und bürgerfreundlicher zu gestalten.