PS-special: Nieuwe Arbeidsomstandighedenwet; nieuwe arbowet

Met ingang van 1 januari 2007 is de Arbeidsomstandighedenwet gewijzigd, evenals het Arbeidsomstandighedenbesluit. De wijziging heeft tot doel om de verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers voor het arbeidsomstandighedenbeleid in de onderneming te vergroten. De regering wil niet meer alles tot in de details zelf regelen. Het moet voortaan gaan om maatwerk, in plaats van een 'one size fits all' benadering. Volgens de nieuwe arbostructuur wordt een onderscheid gemaakt tussen het publieke domein en het private domein. Tot het publieke domein behoren de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. In deze wet- en regelgeving zijn nu concrete doelvoorschriften opgenomen die de werkgever verplichten tot het realiseren van een bepaald beschermingsniveau voor zijn werknemers. De wijze waarop deze doelen moeten worden bereikt, wordt niet meer tot in de details door de regering vastgelegd. Dit is meer een taak voor de werknemers en werkgevers, het private domein. Zij moeten in zogenaamde arbocatalogi vastleggen met welke middelen de werkgever aan de doelvoorschriften kan voldoen. Tot nu toe staan deze middelvoorschriften vrij gedetailleerd in de Arbo Beleidsregels. Deze Beleidsregels zuilen echter gaandeweg worden vervangen door de arbocatalogi. Dit moet gebeuren in de periode 2007 -2010. In deze Special wordt deze nieuwe arbostructuur beschreven. Tevens worden enkele onderwerpen uit de Arbowet belicht, die met ingang van 1 januari 2007 in werking zijn getreden of zijn gewijzigd. Bijvoorbeeld: de positie van vrijwilligers binnen de Arbowet, de nieuwe term psychosociale arbeidsbelasting (PSA), de rol van de medezeggenschapsorganen bij het arbeidsomstandighedenbeleid en wijzigingen op het gebied van de registratie en melding van arbeidsongevallen. Inhoudsopgave Lijst van afkortingen Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Voorgeschiedenis 1.2 De structuur van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet 1.3 Handhaving 1.4 Financiële gevolgen en administratieve lasten 1.5 Flankerend beleid 1.6 Overgangsregeling 2. Wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet 2.1 Welke personen vallen onder werkingssfeer van de wet? 2.2 Psychosociale arbeidsbelasting 2.3 Medezeggenschap 2.4 Verzuimbeleid uit de Arbowet 2.5 Melding en registratie van arbeidsongevallen 2.6 Arbeidsomstandighedenspreekuur 2.7 Uitvoering taak preventiemedewerker door werkgever 2.8 Wijziging op het gebied van bedrijfshulpverlening 2.9 Maatwerkregeling voor aanvullende deskundige bijstand bij kleine werkgevers 2.10 Hogere boetes; bestuursdwang Bijlage Wijzigingswet Arbeidsomstandigheden 1998