Sociale zekerheid in uw financiële advies

Van werknemersconcurrentie is sprake wanneer de ex-werknemer na einde dienstverband ten opzichte van zijn voormalige werkgever concurrerende activiteiten ontplooit. Deze monografie behelst een uitvoerig onderzoek naar formele en materile regels op dat terrein en de uitwerking daarvan in de jurisprudentie. De auteur behandelt daarbij ook uitvoerig de uitgangspunten als de rechtsbetrekking tussen werkgever en werknemer, contractsvrijheid, autonomie en de primaire belangen aan de beide zijden. Daarna wordt nagegaan welke beperkingen aan werknemersconcurrentie kunnen worden gesteld in en buiten contract, waarbij veel aandacht wordt besteed aan de jurisprudentie. Verder vindt een vergelijking plaats met de situatie naar Duits recht, waaraan de Nederlandse regeling van het concurrentiebeding grotendeels is ontleend.