Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Nach TVöD, TV-L, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen; Nach TVöD, TV-L, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen

§B§Das Standardwerk für den öffentlichen und kirchlichen Dienst!§§S§Leistungsorientiertes Entgelt und die künftige Entgeltordnung bringen Chancen und Risiken.§§Die Stellenbeschreibung spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung, zugleich ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel sowie Grundlage für Zielvereinbarungsgespräche und systematische Leistungsbewertungen.§§Dieses Praxishandbuch erklärt, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. Die Autoren erläutern die in der Praxis bewährten Vorgehensweisen aus personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Sicht.