Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung

Nach einem �berblick über systemische Führungsansätze stellt Steinkellner die Ergebnisse seiner empirischen Studie - qualitative Experteninterviews - dar und diskutiert systemische Interventionen als Führungsinstrument. Systemisches Führen wird hierbei weniger als eine Frage der Theorie oder des Stils, sondern als eine Frage der Grundhaltung gesehen. Das Buch zeigt, dass systemische Führung von Mitarbeitern nicht nur möglich, sondern auch erfolgversprechend ist. Steinkellner liefert keine einfache Handlungsanleitung nach dem Motto: Wie führe ich ab morgen systemisch?, sondern Anregungen für den Umgang mit Führungssituationen. Sie helfen Führungskräften, ihren eigenen systemischen Führungsstil zu (er-)finden.