Werken met de werkkostenregeling; de nieuwe fiscale regels rondom vergoedingen en verstrekkingen

Met ingang van 1 januari 2011 geldt een geheel nieuw fiscaal stelsel voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen: de werkkostenregeling. Uitgangspunt is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers in beginsel voor alle loonheffingen belast loon zijn. De werkgever heeft in deze nieuwe regeling echter wel een budget voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Dat budget bedraagt 1,4% van de totale loonsom. Dit stelsel, dat op het eerste gezicht heel eenvoudig lijkt, heeft een aantal belangrijke uitzonderingen en bijzondere aspecten. Daarnaast is er een beperkt aantal gerichte vrijstellingen. In praktisch alle gevallen zal het een en ander moeten worden aangepast in de administratieve organisatie. Ook de loonadministratie ontkomt hieraan niet. Bestaande regelingen ten aanzien van vergoedingen en verstrekkingen dienen mogelijk te worden aangepast. Belangrijk is echter wel dat de werkgever gedurende de jaren 2011, 2012 en 2013 een keuzemogelijkheid heeft om de werkkostenregeling wel of niet toe te passen. Deze Compass Adviespocket bevat alle ins en outs van de werkkostenregeling. Met behulp van de uitleg, tips en adviezen kunt u de meest voorkomende vragen beantwoorden en tevens de keuze maken wat voordeliger is: nu toepassen of uitstellen van de regeling. Dit boek brengt u dus helemaal up to date! Deze editie is bijgewerkt tot 31 oktober 2010. Inhoudsopgave: 1 Verdiep u in de werkkostenregeling 2 Benut de vrijstellingen 3 Benut eerst de gerichte vrijstellingen 4 Waardeer loon in natura 5 Maak gebruik van de vrije ruimte 6 Pas op voor eindheffing 7 Houd rekening met de cafetariaregeling 8 Internationaal perspectief 9 Overgangsregeling 10 Bepaal uw keuze