Wet verbetering poortwachter; regie in eigen hand

Met de komst van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) krijgen alle organisaties in Nederland een handvat aangereikt waaraan men de nodige houvast kan ontlenen. UWV is de poortwachter die bewaakt dat er niemand onterecht door de poort naar de WIA gaat. De Wvp geeft aan wat de werkgever en de werknemer en ook de dienstverleners minimaal moeten hebben gedaan gedurende de eerste twee verzuimjaren. Is dat zonder goede redenen niet gebeurd dan staat de poortwachter klaar met een sanctie zoals een verlenging van de loondoorbetaling. De verleiding is groot om te denken dat het opvolgen van de regeltjes voldoende is. Maar de wetgever heeft hiermee bedoeld te zeggen “denk na voor je wat doet en als je het doet, blijf dan vooral ook nadenken.” De Wvp biedt de werkgever de mogelijkheid om zelf meer regie te nemen over het proces van verzuim en re-integratie. Dit themaboek geeft duidelijke informatie over de inhoud van de Wvp en de bijbehorende Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar. Daarnaast leest u vele tips en adviezen die u kunt gebruiken om uw interne processen op orde te brengen. Maar ook handige checklists om te gebruiken bij de onderhandelingen met externe dienstverleners en verzekeraars. Kortom een praktisch boek waarmee u een volgende stap kunt zetten op weg naar meer regie over verzuim en re-integratie.