What every manager needs to know

Het belang van lezen ligt volgens ons enerzijds in het onderhouden van kennis en anderzijds in het opdoen van inspiratie, het creëren van nieuwe inzichten. In de huidige tijd waarin kennis en vernieuwing van deze kennis steeds belangrijker is geworden, is het voor managers van cruciaal belang inzicht te hebben in de verschillende theorieën en modellen die het vak vormgeven en op basis daarvan inspiratie op te doen om op doordachte wijze organisatie-uitdagingen aan te gaan. Door het lezen van een boek krijg je gevoel bij de wijze waarop de auteurs denken. En dat is waardevol. De nuances van hun gedachtegang helpt om het vakgebied beter te begrijpen en om betere keuzes te maken. Veel van de kennis van de oudere werken blijkt dan ineens niet verouderd te zijn, maar juist heel actueel en voeding te geven aan nieuwe gedachtegangen. Het lezen van deze literatuur geeft daarmee meer vrijheid om een eigen aanpak te ontwikkelen. Of zoals generaal-majoor der mariniers Ton van Ede in dit boek verwoordt: " (...) Het getuigt van wijsheid om kennis te nemen van die mogelijke, en vaak verborgen, invalshoeken in de theorie." Het vakgebied management is in essentie multidisciplinair. Het heeft zich ontwikkeld vanuit verschillende disciplines als psychologie, sociologie, economie en recht. Het kent geen eigen onderzoekstraditie. Inzichten vanuit de wetenschappelijke disciplines zijn soms wat ‘makkelijk' vertaald naar meer toepassingsgerichte boeken. De literatuur in het vakgebied wordt ook gevoed door auteurs die op basis van intuïtie, ervaring of common sense bestsellers hebben afgeleverd en hebben bijgedragen aan trends en hypes in het vakgebied waarvan de toegevoegde waarde in de praktijk vaak ongetoetst en onbewezen is.