Zeitmanagement für den öffentlichen Dienst; Die 7 Prinzipien des Zeit-Ziel- und Ressourcenmanagement. Mit Anleitung zum Selbstcoaching und zur optimalen Zeitgestaltung; Die 7 Prinzipien des Zeit-Ziel- und Ressourcenmanagement. Mit Anleitung zum Selbstco

Immer wieder klagen Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im öffentlichen Dienst darüber, dass sie wegen Arbeitsüberlastung und Zeitnot ihre Möglichkeiten nicht voll ausschöpfen können. Ehe sie sich versehen und ohne genau zu wissen wieso, befinden sie sich in Situationen, in denen sie nur noch reagieren statt zu agieren. Wichtige Aufgaben werden erst nach offiziellem Arbeitsschluss erledigt, häufig resultieren Berufs-Freizeit-Konflikte. Wie können sie gegensteuern, wie ihre Zeit optimal gestalten, wie lenken, statt gelenkt zu werden? Die meisten der auf dem Buchmarkt befindlichen Ratgeber schaffen für diese Zielgruppe keine Abhilfe. Die Vielzahl der Tipps und Empfehlungen zur Gestaltung des Zeitmanagements macht die Unterscheidung zwi-schen allgemeinen Tipps und echten Zeitmanagement-Prinzipien schwierig. Werden aber einige wenige Prinzi-pien konsequent beachtet, stellt sich der Erfolg sehr schnell ein.§Das Buch basiert auf einschlägigen Erfahrungen eines der beiden Autoren aus seiner Zeit als leitender Techni-ker im öffentlichen Dienst und auf Supervisionen in öffentlichen Einrichtungen. Der Beitrag des anderen Autors beruht auf der Beratung bei Change-Prozessen und zahlreichen Seminaren zu diesem Thema. Es zeigt auf der Grundlage bewährter Erkenntnisse aus der angewandten Psychologie, welche Faktoren im betrieblichen Alltag von Mitarbeiter/innen und Führungskräften im öffentlichen Dienst sich wie und warum negativ auf ihr Zeit- und Selbstmanagement auswirken. Es bietet den Lesern neben bewährten Prinzipien und Methoden des persönlichen Zeitmanagements auch geprüfte Techniken zum Selbst-Coaching. Den Lesern erschlie�t sich eine breite Palette an unmittelbar umsetzbaren, praxisnahen Möglichkeiten, um planvoll und erfolgreich ihren Arbeitsalltag zu gestalten.