Hebbes !

Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! hebt u het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen. Met dit slimme instrument voert u als P&Oer, HRMer, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel makkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat. Marjo Louwers is verbonden aan Schouten & Nelissen als senior adviseur, consultant, trainer en coach op het brede gebied van HRM. Ze geeft workshops over team- en cultuurveranderingen en ondersteunt outplacementkandidaten. Ze ontwikkelt en geeft trainingen in onder andere gedragsgericht interviewen. Daarnaast is ze gecertificeerd voor de MBTI en begeleidt ze organisaties en kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe medewerker of werkgever.