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Management Consulting Fieldbook : Die Ansätze der großen Unternehmensberater. Mit Ansätzen von A. T. Kearney, Andersen Consulting, Arthur D. Little, Booz.Allen and Hamilton, The Boston Consulting Group, CSC Ploenzke, Ernst and Young Consulting, Gemini
Gebonden — 1e druk — ISBN: 9783800629831
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Organisationales Wissensmanagement : Eine strategische Perspektive
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Handbuch Soft Skills 1 : Soziale Kompetenz
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Projektfinanzierung : Wirtschaftliche und rechtliche Aspekte einer Finanzierungsmethode für Großprojekte
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Das Boston Consulting Group Strategie-Buch : Die wichtigsten Managementkonzepte für den Praktiker
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Unternehmensberater werden und bleiben : Das Handbuch für beruflichen Erfolg
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Die Neurosen der Chefs : Die seelischen Kosten der Karriere
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Die großen Management Consultants : Ihre Geschichte, ihre Konzepte, ihre Strategien
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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
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Die sanften Managementrebellen : Wie der Nachwuchs die Chefetagen aufmischen will
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Geothe - Klassische Literatur für Manager
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Das Buch "Goethe - Klassische Literatur für Manager" enthält eine Auslese von Texten, Gedichten und Aphorismen, die für die L…
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Driven : Was Menschen und Organisationen antreibt
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Die Four Drive-Theorie to acquire - sich etwas aneignen, mehr haben wollen to bond - sich binden, Beziehungen aufbauen to learn - lernen (N…
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Human Resource Development : Band 2: Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme
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Human Resource Development, frei übersetzt mit "Personalentwicklung/ Betriebliche Weiterbildung", hat in regelmäßiger Unrege…
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Chefsache Issues Management : Ein Instrument zur strategischen Unternehmensführung-Grundlagen, Praxis, Trends
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Evolutionäres Management : Antworten auf die Management- und Führungsherausforderungen im 21. Jahrhundert
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Führen durch Zielvereinbarungen : Im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren. Ziel, Gespräch, Planung
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Business Reengineering : Die Radikalkur für das Unternehmen
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Management von KMU und Gründungsunternehmen : Festschrift für Egbert Kahle zum 60. Geburtstag
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Commitment und Identifikation mit Organisationen
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