Rachel Gasper-Rothengatter
- Auteur
‘In 2030 komen burn-out en bore-out niet meer voor en is Nederland het meest innovatieve land ter wereld en de best place to work.’ Dit is de ambitieuze missie van Rachel Gasper-Rothengatter met haar bedrijf Floooow. Samen met haar team helpt ze organisaties en hun medewerkers de juiste omstandigheden te creëren, zodat er vaker flowervaringen in de dagelijkse werksetting plaatsvinden.
Rachel heeft een moderne visie op HRM en is in staat om complexe situaties op een creatieve manier op te lossen en positieve verandering te realiseren.
Rachel heeft een moderne visie op HRM en is in staat om complexe situaties op een creatieve manier op te lossen en positieve verandering te realiseren.
‘In 2030 komen burn-out en bore-out niet meer voor en is Nederland het meest innovatieve land ter wereld en de best place to work.’ Dit is de ambitieuze missie van Rachel Gasper-Rothengatter met haar bedrijf Floooow. Samen met haar team helpt ze organisaties en hun medewerkers de juiste omstandigheden te creëren, zodat er vaker flowervaringen in de dagelijkse werksetting plaatsvinden.
Rachel heeft een moderne visie op HRM en is in staat om complexe situaties op een creatieve manier op te lossen en positieve verandering te realiseren. Ze ontwikkelt teamspellen die aanzetten tot reflectie en het nemen van verantwoordelijkheid. Op basis van de input die opgehaald wordt met deze teamspellen, maken teams onder begeleiding van Rachel of een van haar Floooow-teamleden een praktisch plan van aanpak. Hierdoor worden successen zowel op korte termijn gerealiseerd als ook voor de lange termijn. Haar snelle denken en scherpe blik op de ontwikkelende markt maakt Rachel tot een prettige en waardevolle sparringspartner voor directie, manage- ment en HR.
Rachel voegt graag waarde toe aan de maatschappij door haar kennis en ervaring te delen. Zo schrijft ze regelmatig artikelen en blogs waarin ze antwoord geeft op ver- schillende HR-vraagstukken en ontwikkelt inspirerende workshops en evenementen die leiden tot meer bewustzijn, creativiteit en flow. Met haar interactieve lezingen laat Rachel haar publiek zien, horen en voelen wat flow is en hoe je je eigen flow kunt activeren.
Wil je Rachel boeken als spreker, ben je nieuwsgierig wat Floooow voor jouw team of organisatie kan betekenen of ben je geïnspireerd geraakt door dit boek en wil je meer weten over flow? Neem dan een kijkje op www.floooow.nl
Rachel heeft een moderne visie op HRM en is in staat om complexe situaties op een creatieve manier op te lossen en positieve verandering te realiseren. Ze ontwikkelt teamspellen die aanzetten tot reflectie en het nemen van verantwoordelijkheid. Op basis van de input die opgehaald wordt met deze teamspellen, maken teams onder begeleiding van Rachel of een van haar Floooow-teamleden een praktisch plan van aanpak. Hierdoor worden successen zowel op korte termijn gerealiseerd als ook voor de lange termijn. Haar snelle denken en scherpe blik op de ontwikkelende markt maakt Rachel tot een prettige en waardevolle sparringspartner voor directie, manage- ment en HR.
Rachel voegt graag waarde toe aan de maatschappij door haar kennis en ervaring te delen. Zo schrijft ze regelmatig artikelen en blogs waarin ze antwoord geeft op ver- schillende HR-vraagstukken en ontwikkelt inspirerende workshops en evenementen die leiden tot meer bewustzijn, creativiteit en flow. Met haar interactieve lezingen laat Rachel haar publiek zien, horen en voelen wat flow is en hoe je je eigen flow kunt activeren.
Wil je Rachel boeken als spreker, ben je nieuwsgierig wat Floooow voor jouw team of organisatie kan betekenen of ben je geïnspireerd geraakt door dit boek en wil je meer weten over flow? Neem dan een kijkje op www.floooow.nl
Boeken van Rachel Gasper-Rothengatter
Interviews en artikelen (1)
preview
Flow in organisaties - Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk
| 2 augustus 2022
Flow ervaren in je werk levert zo veel voordelen op voor jezelf, je team en organisatie, dat het bijna absurd is dat we er niet meer aandacht voor hebben binnen organisaties. Voor Rachel Gasper-Rothengatter is dat de reden om er onderzoek naar te doen. Ze schreef er een boek over: ‘Flow in organisaties’.