Sayma Kuipers
- Auteur
Sayma Kuipers is gespecialiseerd in leiderschap en teamontwikkeling. Ze begeleidt leiders, teams en ondernemers en geeft lezingen. De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. Ze daagt mensen uit om samen werk leuker te maken. Dit doet ze met lezingen, trainingen en verandertrajecten.
Haar interesse in teams en leiderschap is al vrij vroeg gewekt. Hoe kan het dat iedereen het over ‘de manager’ of ‘de directeur’ heeft alsof het niet ook gewoon een collega is? Hoe kan het dat samenwerkingen moeizaam verlopen? Dat goede mensen vertrekken en ongelukkige medewerkers blijven?
Haar interesse in teams en leiderschap is al vrij vroeg gewekt. Hoe kan het dat iedereen het over ‘de manager’ of ‘de directeur’ heeft alsof het niet ook gewoon een collega is? Hoe kan het dat samenwerkingen moeizaam verlopen? Dat goede mensen vertrekken en ongelukkige medewerkers blijven?
Sayma Kuipers is gespecialiseerd in leiderschap en teamontwikkeling. Ze begeleidt leiders, teams en ondernemers en geeft lezingen. De rode draad in haar werk is de invloed van mensen op elkaar. Ze daagt mensen uit om samen werk leuker te maken. Dit doet ze met lezingen, trainingen en verandertrajecten.
Haar interesse in teams en leiderschap is al vrij vroeg gewekt. Hoe kan het dat iedereen het over ‘de manager’ of ‘de directeur’ heeft alsof het niet ook gewoon een collega is? Hoe kan het dat samenwerkingen moeizaam verlopen? Dat goede mensen vertrekken en ongelukkige medewerkers blijven? Dat veranderingen moeizaam gaan en projecten mislukken? En waarom worden zinnen als “het is hier net een kleuterklas” zo vaak uitgesproken?
Allemaal vragen die Sayma in de loop der jaren heeft onderzocht. Wat ze vooral ontdekt heeft is dat alles afhankelijk is van de onderlinge relaties. Het gaat over elkaar kennen in een team, begrip hebben, naar elkaar luisteren en aandacht hebben voor je medewerkers. Dit vraagt om dapper gedrag waarin je over je eigen ongemak heen durft te stappen.
Sayma begeleidt teams en leiders om met een succesvolle samenwerking in het team en goed leiderschap te groeien als bedrijf of organisatie.
Haar interesse in teams en leiderschap is al vrij vroeg gewekt. Hoe kan het dat iedereen het over ‘de manager’ of ‘de directeur’ heeft alsof het niet ook gewoon een collega is? Hoe kan het dat samenwerkingen moeizaam verlopen? Dat goede mensen vertrekken en ongelukkige medewerkers blijven? Dat veranderingen moeizaam gaan en projecten mislukken? En waarom worden zinnen als “het is hier net een kleuterklas” zo vaak uitgesproken?
Allemaal vragen die Sayma in de loop der jaren heeft onderzocht. Wat ze vooral ontdekt heeft is dat alles afhankelijk is van de onderlinge relaties. Het gaat over elkaar kennen in een team, begrip hebben, naar elkaar luisteren en aandacht hebben voor je medewerkers. Dit vraagt om dapper gedrag waarin je over je eigen ongemak heen durft te stappen.
Sayma begeleidt teams en leiders om met een succesvolle samenwerking in het team en goed leiderschap te groeien als bedrijf of organisatie.
Geschreven door Sayma Kuipers
Sayma Kuipers
Het is hier net een kleuterklas
Het is hier net een kleuterklas laat overtuigend zien dat jouw team gewoon een kleine groep mensen is met menselijke behoeftes. Sayma Kuipers beschrijft wat die behoeftes zijn en hoe je daar als leidinggevende op kunt inspelen.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
Maak een speeltuin van de werkvloer
| 19 juli 2024
In ‘Het is hier net een kleuterklas’ daagt Sayma Kuipers je uit om de eigenschappen te gebruiken die je als vier- en vijfjarige had. Ze heeft het over ‘spelen in je werk’, nieuwsgierig zijn en openstaan voor mensen die anders denken. Dan ben je een volwassen kleuter en die hebben we hard nodig in de wereld.
- 12-04-2024 Het is hier net een kleuterklas
