Patricia Braat
- Auteur
Patricia Braat houdt zich al haar hele werkende leven bezig met veranderen. Eerst als ervaringsdeskundige in verschillende leidinggevende functies. Daarna als deskundige in de functie van procesbegeleider en adviseur, en later ook trainer en coach. Vanuit haar eigen bedrijf Bteken ontwikkelde Braat een methode om duurzame verandering binnen organisaties tot stand te brengen die zij veelvuldig en succesvol toepast. Zij is onder meer internationaal gecertificeerd NLP-trainer en heeft certificaten in Theory U en Organisatieopstellingen.
Patricia Braat houdt zich al haar hele werkende leven bezig met veranderen. Eerst als ervaringsdeskundige in verschillende leidinggevende functies. Daarna als deskundige in de functie van procesbegeleider en adviseur, en later ook trainer en coach. Vanuit haar eigen bedrijf Bteken ontwikkelde Braat een methode om duurzame verandering binnen organisaties tot stand te brengen die zij veelvuldig en succesvol toepast. Zij is onder meer internationaal gecertificeerd NLP-trainer en heeft certificaten in Theory U en Organisatieopstellingen.
Braat heeft ruim 15 jaar ervaring in verandermanagement binnen met name de zorg en de overheid en bouwde in die periode een groot netwerk op binnen gemeentes en zorgorganisaties. Zo werkt zij momenteel voor een organisatie waar 7 grote zorginstellingen, met elk duizenden medewerkers, onder vallen. Ook is Braat een bekende naam op het gebied van verandertrajecten bij het ministerie van VWS. Het ministerie is financier van de verandertrajecten die zij nu begeleidt.
Braat heeft ruim 15 jaar ervaring in verandermanagement binnen met name de zorg en de overheid en bouwde in die periode een groot netwerk op binnen gemeentes en zorgorganisaties. Zo werkt zij momenteel voor een organisatie waar 7 grote zorginstellingen, met elk duizenden medewerkers, onder vallen. Ook is Braat een bekende naam op het gebied van verandertrajecten bij het ministerie van VWS. Het ministerie is financier van de verandertrajecten die zij nu begeleidt.
Geschreven door Patricia Braat
Patricia Braat
De spreeuwenzwerm
In veel organisaties stuit je op stroperige processen en hoge werkdruk. Ondanks goede intenties van zowel management als medewerkers stranden pogingen tot verbetering vaak door oude patronen en weerstand.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
Werknemers hebben vaak meer vrijheid dan ze beseffen
| 12 september 2025
Als het gaat om veranderprocessen kunnen organisaties volgens bedrijfsadviseur Patricia Braat een voorbeeld nemen aan dansende spreeuwen. In De Spreeuwenzwerm beschrijft ze hoe. Braat: ‘Mensen denken vaak dat ze enige zijn die meer autonoom willen werken.’