A. Pepper
Palgrave Macmillan UK
e druk, 2015
9781137409232
The Economic Psychology of Incentives
New Design Principles for Executive Pay
Specificaties
Gebonden, blz.
|
Engels
Palgrave Macmillan UK |
e druk, 2015
ISBN13: 9781137409232
Rubricering
Juridisch
:
Levertijd ongeveer 9 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.
Specificaties
ISBN13:9781137409232
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Uitgever:Palgrave Macmillan UK
Hoofdrubriek:Economie, Leiderschap, Algemeen management
Inhoudsopgave
1. Introduction 2. Long-term incentive plans 3. Behavioural agency theory 4. Risk, uncertainty and time discounting 5. Intrinsic motivation and the crowding-out conjecture 6. Fairness as a precondition for profit-seeking 7. New design principles for executive pay
Anderen die dit kochten, kochten ook
-
Richard Janssen€ 39,95 -
Wim Hulleman€ 60,95
-
Barbara Minto€ 47,95
-
Nassim Nicholas Taleb€ 24,99
-
Ha-Joon Chang€ 26,99
-
Norbert Telders€ 58,95
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht