Ashish Malik,
Vijay Pereira
Taylor & Francis
1e druk, 2016
9781138650077
Indian Culture and Work Organisations in Transition
Specificaties
Gebonden, 250 blz.
|
Engels
Taylor & Francis |
1e druk, 2016
ISBN13: 9781138650077
Rubricering
Juridisch
:
Levertijd ongeveer 11 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This book analyses key theoretical influences on Indian culture in a business context. It shows the interactions between indigenous culture and workplace ethics which is increasingly being populated by multinational corporations. It discusses how the Indian workplace has evolved over time as well as retained some managerial practices dating back to the classical traditions of ancient India. It further demonstrates the changes brought about by globalisation, especially through information technology and business process outsourcing industries.
This volume will be useful to the scholars and researchers of business and management studies, cultural studies, Asian studies as well as human resource (HR) professionals.
Specificaties
ISBN13:9781138650077
Taal:Engels
Bindwijze:Gebonden
Aantal pagina's:250
Uitgever:Taylor & Francis
Druk:1
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht