Cornelia Stadlbauer
VS Verlag für Sozialwissenschaften
e druk, 2008
9783531160368
Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung
Mechanismen der Selbstdisziplinierung
Specificaties
Paperback, blz.
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Duits
VS Verlag für Sozialwissenschaften |
e druk, 2008
ISBN13: 9783531160368
Rubricering
Juridisch
:
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Samenvatting
Durch die wissenschaftliche Begleitung eines systemisch ausgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms in einem Fallunternehmen deckt die Studie auf Basis der Grounded Theory (psycho-)soziale Techniken und Mechanismen im Prozess auf, welche im Betrieb zur „Transformation von Subordination“ führen.
Specificaties
ISBN13:9783531160368
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Uitgever:VS Verlag für Sozialwissenschaften
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Psychologie
Inhoudsopgave
Grounded Theory Analyse am Fallunternehmen - Phasenmodell und seine Elemente - Transformation von Subordination - Anknüpfungspunkte der Theorieskizze zur Transformation vor Subordination – Manipulierte Nachwuchs-Manager in der Führungskräfte-Entwicklung?
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