Michael Göhlich,
Susanne Maria Weber,
Halit Öztürk,
Nicolas Engel
e.a.
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2012e druk, 2012
9783531194790
Organisation und kulturelle Differenz
Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung
Specificaties
Paperback, 251 blz.
|
Duits
VS Verlag für Sozialwissenschaften |
2012e druk, 2012
ISBN13: 9783531194790
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
Organisation und Pädagogik
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Samenvatting
Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.
Specificaties
ISBN13:9783531194790
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:251
Uitgever:VS Verlag für Sozialwissenschaften
Druk:2012
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij
Inhoudsopgave
Zum Verhältnis von Organisation(en) und kultureller Differenz: Interventionen gegen Diskriminierung und Ungleichheit als Aufgabe pädagogischer Organisationen.- Organisation, Habitus und kulturelle Differenz.- Die Übersetzung der Organisation. Diversität in Organisationen: Managing Diversity als Herausforderung für Weiterbildungsorganisationen. - Diversity Management an Grundschulen.- Inter-Organisations-Kulturalität als Herausforderung in kooperativen Kontexten. Interkulturelle Öffnung: Lehrkräfte mit Migrationshintergrund als Motor für interkulturelle Schulentwicklung? Ergebnisse einer qualitativen Studie.- Internationalisierung von Organisationen: Organisation interkultureller Kommunikation und interkulturelle Kommunikation in Organisationen.
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