Michael Broßmann,
Wilfried Mödinger
Springer Berlin Heidelberg
2011e druk, 2011
9783540462248
Praxisguide Wissensmanagement
Qualifizieren in Gegenwart und Zukunft. Planung, Umsetzung und Controlling in Unternehmen
Specificaties
Gebonden, 300 blz.
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Duits
Springer Berlin Heidelberg |
2011e druk, 2011
ISBN13: 9783540462248
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
X.media.press
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Samenvatting
Praxisorientierte Anleitung zur nutzbringenden Planung und Umsetzung von Wissensmanagement in Unternehmen. Sie beschreibt Wissensvermittlung mit Hilfe von Printmedien, Computer Based Training (CBT), Web Based Training (WBT), interaktivem Business TV, e-Training und Lernplattformen (Learning-Management-Systeme, LMS). So ermittelt sie den konkreten Beitrag dieser Verfahren in der Wertschöpfungskette von Unternehmen. Das Buch stellt den Return-on-Investment (ROI) des Wissensmanagements mit Hilfe einer dafür entwickelten Score Card dar. Plus: Perspektiven für die Zukunft durch Social Computing und Web 2.0-Anwendungen (Weblog, Wiki etc.).
Specificaties
ISBN13:9783540462248
Taal:Duits
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:300
Uitgever:Springer Berlin Heidelberg
Druk:2011
Hoofdrubriek:Grafisch, Computer en informatica
Serie:X.media.press
Inhoudsopgave
<P>Einführung. Teil A: Elektronische Medien und ihre Möglichkeiten der Wissensvermittlung.- Referenzmodell für Wissensvermittlung.- E-Business, e-Commerce, e-Learning. Abgrenzung und Positionierung.- Voraussetzungen für den Einsatz von elektronischen Medien.- Qualifizieren und Lernen – Instrumente, Methoden, Applikationen – state of the art.- Entwicklung professionalisierter Qualifizierung in der Zukunft – Quo vadis Training.- Qualifizieren und Lernen: Thesen, Ansätze und Aktivitäten – future oriented.- Zusammenfassung und Ausblick.- Teil B: Die Wissenswirtschaft – betriebswirtschaftliche Aspekte von Lern- und Bildungsprojekten in Unternehmen und Organisationen.- Grundlagen einer Betriebswirtschaft für Weiterbildungsaktivitäten in Unternehmen.- Die Balance Score Card als Instrument zur Messung des Training Invest.- Schlussbetrachtung.</P>
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