Return on Investment in der Personalentwicklung

Name: Return on Investment in der Personalentwicklung
Author: Jack J. Phillips

Der 5-Stufen-Evaluationsprozess

Specificaties

Gebonden, 282 blz. | Duits

Springer Berlin Heidelberg | 2e druk, 2008

ISBN13: 9783540794295

Rubricering

Juridisch :

Springer Berlin Heidelberg 2e druk, 2008 9783540794295

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Samenvatting

Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.

Specificaties

ISBN13:9783540794295

Taal:Duits

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:282

Uitgever:Springer Berlin Heidelberg

Druk:2

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Inhoudsopgave

Hintergründe zur Evaluation.- ROI – Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen.- ROI-Prozess – Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten.