Theorie der Lohnmethoden

Einführung.- 1. Das wirtschaftliche Arbeitssystem.- 2. Das wirtschaftliche Lohnsystem.- Erstes Kapitel. Theorie der Lohnformen.- I. Die linearen Lohnformen.- 1. Zeitlohn und Stücklohn.- 2. Prämienzeitlohn.- 3. Prämienstücklohn.- 4. Die Lohnabrechnung.- 5. Grenzen der linearen Lohnformen.- II. Die wirtschaftlich günstigste lineare Lohnform.- 1. Ermittlung für gleiche Stundenlohnsätze.- 2. Ermittlung für ungleichc Stundenlohnsätze.- 3. Folgerungen.- III. Nicht lineare Lohnformen.- 1. Nicht lineare Lohnformen allgemeiner Art.- a) Bonusprinzip und Gewinnbeteiligung.- b) Minimallohnprinzip.- 2. Nicht lineare regelmäßige Lohnformen besonderer Art.- a) Der Einfluß des Stundenverdienstzuwachses auf die Arbeitsintensität. Beispiele : Die Lohnformen von James Rowan und A. Rothert.- b) Der Einfluß der Kalkulationsfehler. Beispiele: Die linearen Lohnformen und die Lohnform von James Rowan.- 3. Nicht lineare unregelmäßige Lohnformen besonderer Art. Beispiel: Lohnform der Santa Fé-Eisenbahn.- Zweites Kapitel. Theorie der Lohnsysteme.- I. Die Systeme gleicher Lohnform und gleicher Stundenlohnsätze.- 1. Einzelarbeit.- 2. Gruppenarbeit.- II. Die Systeme gleicher Lohnform und ungleicher Stundenlohnsätze.- 1. Einzelarbeit.- 2. Gruppenarbeit.- III. Lohnsystemzusammenstellungen.- 1. Die in Privatbetrieben übliche Lohnsystemzusammenstellung.- 2. Die Lohnsystemzusammenstellung der Preußisch-Hessischen Staatseisenbahngemeinschaft.- IV. Weiterentwicklung der Systeme gleicher Lohnform und ungleicher Stundenlohnsätze.- 1. Das System von Isaac Roß.- 2. Das System von B. Schiller.- V. Die Systeme ungleicher Lohnformen und ungleicher Stundenlohnsätze.- 1. Einzelarbeit und Gruppenarbeit.- 2. Beispiele und Lohnabrechnung.- Zusammenfassung und Schlußwort.