Rolf Dahlems
Springer Fachmedien Wiesbaden
2014e druk, 2013
9783658034177
Personalberater erfolgreich auswählen und führen
Was Personalverantwortliche und Manager über Executive Search wissen müssen
Specificaties
Paperback, 108 blz.
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Duits
Springer Fachmedien Wiesbaden |
2014e druk, 2013
ISBN13: 9783658034177
Rubricering
Juridisch
:
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Samenvatting
Bei der Besetzung von Führungspositionen werden immer häufiger Personalberatungen eingesetzt. Externe Dienstleister können effektiv bei der Stellenbesetzung unterstützen und erfolgreich gute Kandidaten vermitteln – vorausgesetzt, sie werden von ihren Auftraggebern richtig gebrieft und geführt. Den richtigen Personalberater auszuwählen und als seinen Botschafter in den Markt der Führungskräfte zu entsenden, ist für die Qualität der Besetzung von Vakanzen von außen von enormer Bedeutung. Dr. Rolf Dahlems gibt Personalchefs, Unternehmern und Führungskräften, die Personalberater beauftragen, konkrete Tipps und Hinweise zur Auswahl und Führung dieser Dienstleister.
Specificaties
ISBN13:9783658034177
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:108
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Druk:2014
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Inhoudsopgave
Vorwort.- Das Problem: Woher kommen die Kandidaten?- Personalberatung – ein weites Feld.- Wie Personalberater akquirieren.- Kriterien zur Auswahl des Personalberaters.- Methoden zur Auswahl des Personalberaters.- Erwartungen an den Personalberater.- Führen des Personalberaters.- Pflege des Personalberaters.- Nutzung des Personalberaters über das konkrete Projekt hinaus.- Mögliche Fehler des Klienten.- 12 Gründe, warum der Personalberater gerne mit dem Klienten zusammenarbeitet.
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