Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages

Specificaties
Paperback, 142 blz. | Duits
Springer Fachmedien Wiesbaden | 2014e druk, 2013
ISBN13: 9783658046170
Rubricering
Juridisch :
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014e druk, 2013 9783658046170
Onderdeel van serie BestMasters
€ 62,67
Levertijd ongeveer 9 werkdagen
Gratis verzonden

Samenvatting

​In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren
und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

Specificaties

ISBN13:9783658046170
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:142
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Druk:2014

Inhoudsopgave

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer
Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.

Net verschenen

€ 62,67
Levertijd ongeveer 9 werkdagen
Gratis verzonden

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden

        Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen