Sandra Scherf-Braune
Deutscher Universitätsverlag
2000e druk, 2000
9783824443833
Organisationales Lernen
Ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung
Specificaties
Paperback, 200 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
2000e druk, 2000
ISBN13: 9783824443833
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
DUV Sozialwissenschaft
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Samenvatting
Sandra Scherf-Braune unterzieht mit Hilfe von Luhmanns Theorie sozialer Systeme das Phänomen des Organisationalen Lernens einer grundlegenden Rekonzeptualisierung, die sie auf der Basis eines Wissensgenerierungsprozesses bei der Volkswagen AG überprüft.
Specificaties
ISBN13:9783824443833
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:200
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2000
Hoofdrubriek:Economie, Algemeen management, Organisatiekunde
Serie:DUV Sozialwissenschaft
Inhoudsopgave
Analyse ausgewählter Ansätze Organisationalen Lernens - Konzeptuelle Grundlagen Organisationalen Lernens - Systemtheoretisches Organisationsverständnis - Beobachtung Organisationalen Lernens in der Praxis - Nützlichkeit des Modells für die Beobachtung Organisationaler Lernprozesse - Empfehlungen für die Praxis
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