Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen
Specificaties
Paperback, 211 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
1997e druk, 1997
ISBN13: 9783824465620
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
Gabler Edition Wissenschaft
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Samenvatting
Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.
Specificaties
ISBN13:9783824465620
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:211
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1997
Hoofdrubriek:Economie, Algemeen management, Organisatiekunde
Inhoudsopgave
1. Einführung.- 2. Opportunismus-Risiko und Koordinationsstrategien in teamorientierten Strukturen aus der Sicht der Neuen Institutionenökonomie.- 3. Koordinationsstrategien und -instrumente.- 4. Instrumente robuster Organisationsgestaltung.- 5. Instrumente zur Interessenharmonisierung.- 6. Zusammenfassung.
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