Marktorientierte Unternehmenskultur
Konzeption und Untersuchung eines Mehrebenenmodells
Samenvatting
Christian Pflesser entwickelt ein Mehrebenenmodell der marktorientierten Unternehmenskultur, in dem zwischen Werten, Normen, Artefakten und Verhaltensweisen unterschieden wird. Die Erkenntnisse überprüft er anhand einer branchenübergreifenden Stichprobe unter deutschen Unternehmen.
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Inhoudsopgave
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