Daniela Eisele
Deutscher Universitätsverlag
2003e druk, 2003
9783824479207
Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung
Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Specificaties
Paperback, 382 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
2003e druk, 2003
ISBN13: 9783824479207
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
Unternehmerisches Personalmanagement
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Samenvatting
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks.
Specificaties
ISBN13:9783824479207
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:382
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2003
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Inhoudsopgave
1 Einleitung.- 2 Begriffe und Rahmen des (Elektronischen) Recruiting.- 3 Strukturierungsrahmen der Prozessentwicklung.- 4 Leistungen, Akteure und Ziele im Recruitingprozess.- 5 Aktueller Stand des (Elektronischen) Recruiting.- 6 Empfehlungen zur Gestaltung der Online-Bewerbung.- 7 Praktische Umsetzung der Online-Bewerbung und Fazit.
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